תרבות אירגונית

 

התרבות שלנו

 

אנו בקבוצת דוקרט מאמינים כי הצלחתנו מתחילה בעובדים שלנו, ואנו גאים בטיפוח מצויינותם ומקצועיותם.

העקרונות המנחים שלנו מכוונים את שיקולינו בבחירת מועמדים ובפיתוח מסלולי הקריירה.

 

העקרונות המנחים שלנו

 

כחלק מהחזון שלנו, אנו דוגלים ביצירת מחוייבות הדדית בינינו לבין עובדינו. אנו מאמינים בפיתוח צוותים, ובהתאמה בין האנשים הנכונים לתפקיד הנכון להם.

אנו מציעים לעובדינו סביבת עבודה נעימה, פתוחה ותומכת, וכן אפשרויות להתקדמות מקצועית ואישית.

קבוצת דוקרט מחוייבת לתקשורת פתוחה ושוטפת עם עובדיה ואנו עושים הכל על מנת שעובדינו יהיו גאים לעבוד איתנו.

תקשורת בדוקרט

לפרטים נוספים

חשוב לנו שתדע מה קורה אצלנו וחשוב לנו לשמוע מה שיש לך לומר. אנו מעודדים העברת מידע ורעיונות בקרב כל העובדים וכל הדרגים בחברה.
כמה מפעילויות התקשורת והעברת המידע המתקיימות בדוקרט:

 

  • שולחן עגול - מפגשי עובדים עם המנכ"ל על ארוחת בוקר קלה לצורך עדכונים ושיחה פתוחה
  • פורומים מקצועיים - מפגשים מקצועיים קבועים להחלפת דעות,שיתוף ופרסום מידע
  • משוב לעובד - דוקרט מעודדת שיחות פתוחות בין המנהל הישיר לעובד על מנת לשפר ולייעל את התפקוד בכל רמות הארגון. אנו מאמינים כי על ידי קיום שיחות משוב העובד יכול לקבל מידע ברור לגבי ציפיות המנהל והחברה ממנו, ונפתחת בפניו במה מסודרת להעברת מידע למנהלו.
  • דואר אלקטרוני - קבלת מידע לגבי עדכונים שוטפים מעת לעת ולפי הצורך
  • לוח מודעות מחלקתי ולוחות אלקטרוניים מפעליים - קבלת מידע שבועי שוטף
  • דוקרטון - עיתון מפעלי 
    אחת לרבעון יופץ לביתו של כל עובד, עיתון דוקרט הדוקרטון בו ניתן להתעדכן על חדשות מפעליות, חידושים והישגים במחלקות השונות, להכיר את הפעילות המתרחשת במפעל, להתוודע לעובדים אחרים ולקרוא כתבות הקשורות לנושאי עבודה מקצועיים.

למידה והדרכה

לפרטים נוספים

מדיניות החברה היא לתמוך בעובדים המעוניינים לפתח את עצמם ואת כישוריהם – בהתאם לנטיותיהם ולצרכי החברה השונים. אנו בטוחים כי גם אתה תמצא את הקורס המתאים לך. 
מבין הפעילויות:

  • קורסי מחשבים
  • פיתוח מיומנויות ניהול
  • הדרכות רענון מקצועיות לעובדי המפעלים
  • קורסי העשרה לעובדים
  • לימודי שפות

אחת לשנה מופצת לכלל העובדים תוכנית ההדרכה השנתית ובה פירוט ההדרכות השונות – אתה מוזמן לעיין, להתרשם ולהירשם באישור המנהל הישיר.